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悉数中国工程机械行业技术创新的榜样 
时间:2012-4-8 0:10:02
    工程机械行业有一个有名的故事,几年前,行业内一位与压路机打了一辈子交道的知名技术专家,在临退休时讲了一句感人肺腑的话:“我终于明白这个产品发动机罩上的几个通风孔,为什么开在这个地方了。”

  从上个世纪八十年代、九十年代的技贸合作至今,中国工程机械行业,一共引进国外先进技术200余项。最初、最原始的成套技术全部来自国外。

  核心技术必须自己吃透

  企业选择以“市场换技术”的方式,一定程度上促进了经济发展,但“市场能换来核心技术”吗?2000年的某一天,不善言词的技术总监徐刚打破会议室的沉寂,对于一味模仿小松,他提出异议:“我们为什么要按小松的来”。保守派这样表态:“原来的很好用,很可靠,为什么要改。”

  1979年,山推开始引进日本小松D85A-18推土机及其零部件制造技术。引进技术20年后,山推还在完全模仿小松,一个零部件都不变,2000年才有三种推动机产品。

  就在这一年,徐刚第一次参加了宝马展,看到自己企业的产品与国外水平相差如此之大,很受刺激。回来后,他主动请缨,带领40多人的研发团队,在小松技术的基础上,消化吸收再创新,对推土机的外观和操作系统着手改进。

  一年后,通过集成创新推出的TY160型推土机,外观改成与国际流行接轨的上灰下黄搭配,操作系统也简化为一个手柄,好像汽车的自动挡。产品推向市场后赢得了客户肯定。山推推土机产品从此才告别亏损,渐渐有了起色。

  山推的推土机从引进日本小松技术开始,到现如今可以直起腰杆同“师傅”竞争。在徐刚看来,这一切都得益于自主创新。由于国内有拥有自主知识产权、自主品牌的企业,国外的产品基本都被挡在了国门之外。

  不过,在挖掘机方面,山推的技术发展道路却留下了一个深刻教训。1995年,山推公司决策层看到挖掘机未来的市场机会,但苦于没有技术和充裕的资金,他们再次选择了与日本小松合作,成立挖掘机合资公司,中方提供土地、设备、人员;小松投入3000万美元和技术入股。2003年前后又成立三个部件合资公司。

  “当时由于考虑技术是现成的,拿来就用,公司更多考虑的是项目的盈利,没想过自己做。”徐刚现在回头再看,后来的变化,恰恰由于受到技术的制约,中方不得不按日本小松的意愿,拱手转让出20%的股份。由控股者变为持股者。山推总经理张秀文坦言,在挖掘机领域的合作中,好在通过合作,提高了企业的管理理念和制造技术水平,也赚取了利润。

  但是,把一只下金蛋的鸡卖掉的教训告诉我们,与国际企业展开合作,一定要尽快把他们的管理和技术拿过来,进行消化吸收变成自己的东西,而不能在技术上依赖于人。

  产学研结合不只靠技术

  成功的企业没有相同的路,但有一点可以肯定:它们都有一个成功的带头人。

  何清华,中南大学博士生导师、机电学科带头人。53岁这一年,做了个大胆的决定。下海创业,他的理由很简单,自己的科研成果产业化出路迷茫,与其等待还不如行动起来。

  1999年前后,正逢高校提出创新政策,借“专家办企业,教授抓转化”东风,山河智能得以应运而生。凭50万借款和租来的旧厂房,何教授带着七八个研发人员,以液压静力压桩机起家,勇挑技术成果转化重担,由于原创性强,产品一问世就赢得了市场份额,现在国内市场占有率达50%以上。不过,身兼教授与董事长的何清华,并未因此停止创新的脚步。

       他指挥团队迈向更高的山头。挖掘机是工程机械行业的“排头兵”,技术含量高,过去十多年,国产众多品牌的挖掘机尽管采取了引进技术、合资生产的措施,但在国外品牌的冲击下,几近“全线崩溃”。

  数据显示,从1994年中国品牌挖掘机的市场份额为95%,进口品牌为5%;至2004年中国品牌的挖掘机为5%,而国际品牌为95%。在没有任何技术引进的情况下,山河智能花了两千多个日日夜夜,通过创新成功将小型挖掘机系列产品打入质量要求苛刻的欧洲市场。

  在同事眼中,这位率领大伙打个漂亮技术翻身仗的“何老师”精力很旺盛,出国回来从来不用倒时差,可以连轴转继续工作;过耳顺之年的人,思维的活跃程度超出一般年轻人,手下的工程师总惟恐跟不上他的步伐和想法,私下里送给他一个“超人”称号。

  业界评价,这个企业的鲜明特点在于学者办产业,产学研实现了真正的结合,企业竞争力体现在强大的技术创新能力。但在何清华看来,山河智能技术起点高,是基于过去10多年的积累。做产学研结合的“学科型公司”,他自我总结:并不光是讲技术创新就能干好的。这是一个技术与管理和市场、甚至包括公司体系建设相结合的过程。

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